首頁
>新聞資訊>綜合報道
文化“軟實力” 錘煉紀檢“硬功夫”

  “非常感謝公司紀委能給我公開澄清正名、還以清白,在今後的工作中,我就可以徹底放下思想上的包袱,努力工作,不負組織信任,再立新功。”7月26日,中國能建天津電建紀委在其所屬單位組織了一場失實舉報澄清正名會。作為貫徹天津電建“嚴管有力度、厚愛有溫度、執紀有剛度、問責有硬度”的紀檢管理原則,此次會議以“麵對麵”的方式,對近期信訪反映施工業務部有關人員的問題線索調查結果進行反饋,對有關問題當場予以澄清。

  近年來天津電建紀委應對工程企業分布點多麵廣、流動性大、廉潔風險點交叉的特點,廉潔文化建設引入公司黨風廉政建設和反腐敗工作規劃通盤研究頂層設計、係統策劃、統一部署,讓文化賦能紀檢工作,讓紀檢工作在文化的引領下更加走實走深。

  文化感染力築牢教育“首道閘”連續6年組織“廉潔文化季”,每季持續3個月,貫穿“學紀、知紀、遵紀、守紀”,100%領導幹部參與,教育12000餘人次。廉潔故事會、微黨課、家書、書畫展、好家風我來行等活動深受幹部員工及家屬喜愛,收集作品2萬餘幅堅持“廉潔黨課送一線”,累計送黨課70餘場8000餘人次編發紀律“白皮書”、“紅線禁令”“紀檢係統應知應會” 2000餘冊。開發文創,原創廉潔“三句半”、《私人訂製》小品、廉潔鼠標墊、創辦《節氣廉語》《循跡慢聊》《童言有紀》微信視頻欄目等。

  文化約束力紮緊監督“大籠子”。聚焦重大節日節點,借國學釋紀法,累計創發提醒短信微信120餘條,受教育領導幹部9000餘人次。文化引領,改進作風,發揮信息化優勢,聚焦“大監督”、領導幹部經商辦企、節日監督檢查、領導幹部操辦婚喪嫁娶、廉潔風險辨識等監督重點,化“論述題”“選擇題”“填空題”,監督有重點、基層有精力。崗前談廉、編發題庫、組織考試,把好年輕幹部廉潔“入場券”。踐行“嚴管厚愛”,編發《禮品禮金管理辦法》,打通合規通道。

  文化包容力把穩執紀“方向盤”以談話為抓手,牽牢“牛鼻子”。談話前做足功課,反複研判黨紀製度,確保每個問題既能談到“點上”戳到“病處”,又能保證談話絕對安全,不加重心理負擔,不影響正常工作生活。著重從存在問題、分析原因、整改落實等方麵開展執紀,正確運用“三個區分開來”,注重運用第一形態,早提醒、早談話、早教育,做到以黨性育人、以紀量人、以情感人、以理服人,管住“小惡”實現厚愛“大善”。做足執紀“後半篇文章”,以案示警,以案釋紀,及時召開警示教育大會,開展大範圍自查自糾專項治理,創辦簡報《津鍾》,分析案情,剖析原因、治病樹、護森林

  文化親和力撫平問責“後遺症”問責的最終目的不是懲罰,而是維護黨紀、嚴肅紀律、教育黨員。問責之後,做實問責後“回訪課”,拒絕“一問了之”。及時掌握被問責人思想動態,紀委主要負責人數次深入被問責幹部工作地點,宣貫紀法、解釋困惑、紓解壓力、解除心結,鼓勵其輕裝上陣、再做貢獻。編發《查處誣告陷害行為為黨員幹部澄清正名實施辦法(暫行)》。2022年首次運用“辦法”,組織召開失實舉報澄清正名會,以“麵對麵”的方式,公開對信訪反映幹部的有關問題線索調查結果反饋澄清,為敢於擔當、幹事創業的幹部撐腰鼓勁,涵育風清氣正的良好政治生態。

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布係統