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能建時評|行勝於言 實幹興企

  習近平總書記強調:“實現中華民族偉大複興是一項光榮而艱巨的事業,需要一代又一代中國人共同為之努力。空談誤國,實幹興邦。”

  “實幹”是一種行動、一種精神,是腳踏實地、默默無聞,不為私心所擾、不為流言所惑的無怨無悔,是始終保持一顆初心,矢誌不渝、堅韌不拔的境界追求,是我們應對百年未有之大變局,戰勝一切艱難險阻的最大底氣和根本保障。中國能建黨委在人才工作會上隆重表彰一批優秀創新企業獎、優秀企業家、優秀創新家,向首批一級項目經理、首批一級技術專家、首批一級技能專家頒發聘書,就是要旗幟鮮明地崇尚實幹興企,鼓勵各級企業、廣大幹部職工勇於變革、敢於創新、善於創造,通過想幹敢幹實幹,破解發展中的各種風險與矛盾,書寫建設高質量發展新能建偉大事業的新輝煌。

  要全麵增強想幹敢幹、崇尚實幹的思想自覺。

  古人言,口能言之,身能行之,國寶也;口言善,身行惡,國妖也。在加快建設具有全球競爭力的世界一流企業的征程上,必須大力營造崇尚實幹興企的新風正氣,讓想幹事、敢幹事、幹成事的實幹家們,有尊嚴、有地位、得實惠,讓誇誇其談、耍嘴皮子做虛功的,寸步難行沒市場。各級企業要大力涵養崇尚實幹興企的土壤環境,讓想幹敢幹實幹蔚然成風,成為廣大幹部職工,特別是黨員領導幹部的思想自覺、行為習慣。各級領導幹部,特別是一把手,要拿出想幹事的勁頭、能幹事的本領、敢幹事的擔當、不出事的自律,在各類矛盾困難、各種風險危機麵前,敢於迎難而上,挺身而出,不計個人得失,勇於出招亮劍,爭做敢啃“硬骨頭”、蹚“地雷陣”、涉“深水險灘”的實幹家、改革派、拓荒者。要敢想敢闖、敢拚敢幹、實幹苦幹,執著堅定,創造性地把中國能建的各項決策決議、工作部署轉化為一項項具體工作行動,分解細化到二三級目錄,以實際行動把集團的藍圖願景、各項目標任務變成實績實效,從而成為推動中國能建重塑再造的中流砥柱。

  要全麵構建讓實幹者有地位、得實惠的激勵機製。

  習近平總書記強調:“要保護作風正派、銳意進取的幹部,真正把那些想幹事、能幹事、敢擔當、善作為的優秀幹部選拔到各級領導班子中來。”全麵貫徹中央精神,深入落實中國能建半年工作會、人才工作會各項工作部署,要求我們必須以更加開闊的視野、更加寬廣的胸襟,更加務實靈活的思路舉措,研究探索完善強化正向激勵的政策辦法,派發“激勵紅包”,釋放“激勵效應”,始終做到以奮鬥實幹者為本,讓創新創造創效者得實惠,決不能讓腳踏實地實幹者吃虧,決不能讓為企業做出實績貢獻的實幹者改革派們挨罵流汗又流淚。這應該成為我們各項製度設計的基本原則和底線。要大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的實幹家,給位子、壓擔子,敢於打破身份、年齡、學曆、地域等界限,敢於摒棄論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念,敢於破格提拔特別優秀、事業急需的幹部,讓想幹事、能幹事、幹成事者,有舞台有機會。要突出獎優懲劣,堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰,進一步健全完善與選任方式相匹配、與經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配製度,以發展論英雄,以實績論功過,實現職務能上能下、人員能進能出、收入能增能減,大力營造實幹為榮、崇尚實幹興企的良好氛圍。

  要練就敢擔事、能幹事、幹成事的過硬本領。

  習近平總書記多次強調,領導幹部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。“四期”疊加的中國能建,有大量的難題難關需要攻克,有大量的問題矛盾需要化解,有大量的宏圖偉業急需創造實現,我們比任何時候都更加需要大批的實幹苦幹者、改革創新家。就各級企業而言,要立足“六全”領域、十二大業務全局,“三新”平台打造,加強統籌謀劃,將組織意誌、企業需求與個人發展有效融合,多渠道、全方位、多層次地為敢擔事、能幹事、幹成事的實幹家們提供提升能力本領,成長成才的機會和平台。就廣大幹部職工而言,必須始終懷有“時不我待、舍我其誰”的責任感使命感,幹一行、愛一行、鑽一行、精一行,時刻“儲能”、處處“充電”、多措“提質”,在幹中學、學中幹,邊學邊幹,以實力能力、本領業績為自己贏得地位,拓展空間。要善於補強知識上的短板、經驗上的盲區、能力上的弱項,不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,全麵提高幹事創業本領能力,為中國能建加快建設世界一流企業建功立業,爭作貢獻。

  沒有等來的輝煌,隻有幹出來的精彩。新時代是幹出來的,建設高質量發展新能建也是幹出來的。行勝於言,實幹興企。讓我們每一位能建人咬住目標不放鬆,一張藍圖繪到底,腳踏實地幹,雷厲風行幹,擲地有聲幹,幹在每一天,幹好每件事,一茬接著一茬幹,幹成一件是一件,幹出精神、幹出境界、幹出情懷,幹出狀態成效,在真抓實幹、馬上就辦中破解難題、推動發展、彰顯擔當,責無旁貸地肩負起加快建設世界一流企業的曆史使命和時代重任。

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